1、处理门店疑难光度出具处方和近视防控方案，青少年视力训练和眼位改善，自制PPT课件进行门店专业课程培训。 2、高效处理日常各种管理及客户投诉问题，帮助企业建立组织架构，岗位职责、晋升机制、建立完整的薪酬体系、绩效管理、招聘面试、员工培训及团队建设！ 3、帮助企业办理三类医疗器械经营许可，视光中心升级眼科诊所办理相关许可证件。

1.管理20~40家以上门店，可以约定以结果为导向待遇可以面谈。 具备出色的团队领导能力，能够有效地指导和培养团队成员，提升团队整体绩效。 2. 具备高度的责任心和执行力，能够及时监控目标进展，确保任务按期完成。 3. 具有良好的业绩管理能力，通过精确的数据分析和策略调整，持续优化行动方案达成目标。 4. 能够灵活应对工作中的挑战，通过创新思维和有效沟通，推动团队不断超越目标。 5.能够诊断和分析公司目前的运行情况，发现问题及时整改个调整策略方向，做出战略调整。 6.多次担任分公司区域主管，