岗位职责：
1.协助培训负责人搭建培训发展体系，建立导师制、业务讲师、内训师等体系，确保员工个人成长和职业空间的良性发展；；
2.定期了解公司培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；
3.基于业务需求的课件开发，进行线上、线下课程的培训，包括但不限于视频、PPT、海报、H5、微课的制作；
4.协助建设内训师培养及淘汰机制，有效提升内训师队伍；
5.整合集团各项资源，全面提升在职员工综合素质和技术技能。
岗位要求：
1.有从事眼镜行业执教培训者优先；
2.2年以上眼镜行业培训经验；
3.具有构建现代化企业培训体系的理念和操作经验；
4.善于沟通，具有较强的组织协调、分析解决问题的能力；
5.愿意接受挑战，学习力强，抗压能力强。