一、制定眼镜产品的年度、季度和月度销售计划，明确销售目标和策略，确保与公司整体战略目标一致。
分解销售目标到各个销售区域和团队成员，制定具体的销售任务和行动计划，并定期跟进和评估执行情况。
根据市场变化和销售实际情况，及时调整销售计划和目标，确保销售业绩的持续增长。
二、客户开发与维护
负责眼镜行业客户的开发与拓展，建立新的客户关系，寻找潜在的销售机会。
深入了解客户需求，为客户提供个性化的产品解决方案和优质的服务，提高客户满意度和忠诚度。
定期回访现有客户，维护良好的客户关系，及时处理客户反馈和投诉，促进客户的重复购买和业务合作的长期稳定发展。
三、市场推广与销售活动执行
制定并执行眼镜产品的市场推广策略和营销活动方案，包括广告宣传、促销活动、公关活动、参加行业展会等。
组织开展产品培训和推广活动，向销售团队、客户和合作伙伴介绍公司的新产品、新技术和特色产品，提升产品的市场知名度和竞争力。
协调销售团队与市场部门、研发部门等相关部门的工作，确保市场推广活动和销售工作的顺利进行。
四、销售团队管理与培训
组建和管理眼镜销售团队，招聘、培训和激励销售人员，提高团队整体素质和业务能力。
制定销售团队的绩效考核制度和激励机制，明确销售目标和奖励政策，激发销售人员的工作积极性和创造力。
指导和监督销售人员的工作，定期进行销售业绩评估和业务培训，帮助销售人员提升销售技巧和解决问题的能力。
五、销售渠道管理与拓展
负责眼镜销售渠道的建设和管理，包括传统渠道（如经销商、零售商）和新兴渠道（如电商平台、社交媒体）的拓展和维护。
优化销售渠道结构，提高渠道销售效率和质量，制定渠道销售政策和合作协议，协调渠道商之间的关系。
分析销售渠道数据和市场反馈，及时调整渠道策略和产品布局，适应市场变化和客户需求。
寻求与其他企业的合作机会，开展战略合作、联合推广等活动，实现资源共享和优势互补。
六、其他工作
完成上级领导交办的其他临时性任务和工作。