1、依据公司人事需求计划，协助人事经理做好人才储备计划。
2、协助建立公司人员招聘体系，根据公司需求拟定公司招聘计划。
3、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计，招聘文稿的草拟，招聘活动的组织实施，接待引领新员工等工作。
4、负责完成公司人事工作任务，以及人事文件的呈转及发放。
5、协助人事经理处理人事方面的其他相关工作。
6、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作。
7、负责人员招聘，通过各种渠道为公司寻求合适的人才。
8、协助人事经理对新员工进行入职培训，负责员工入职、转正及离职手续办理。
9、完善人事资料，规范人事相关表格的管理工作。
10、协助人事经理制定完善绩效考核方案及工资核算。