岗位职责：
1、技术管理：负责门店技术工作，实行技术指导、规范操作流程、制定技术标准、做好技术管理、实施技术监督，负责技术流程、技术服务、技术培训与指导，定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；
2、数据监督审核：负责门店的验配数据、订单数据的监督审核；
3、技术监督：负责对门店视光师、视光顾问日常技术工作的监督与考核；
4、服务与问题处理：负责门店整体技术服务、技术客诉，负责不合格产品的审理和技术问题的处理，及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保经营工作的正常进行
5、门店设备管理：负责门店仪器管理、维护
6、团队管理：加强技术队伍建设和管理，挑选和配备门店各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍；
7、档案管理：做好各类技术信息和资料的收集、整理、分析、汇总、归档、保管工作；
8、信息收集：及时搜集整理国内外技术发展信息，及时把握技术发展趋势。
任职要求：
1、眼视光或者相关专业毕业；
2、5年以上眼科、小儿眼科领域实际工作经验，能够独立进行眼科视光学检测检查、诊断、治疗，熟悉弱视、近视等防治，熟悉各种可能的并发症的诊断、治疗；
3、2代人员一定要求熟悉角膜塑形镜领域，配置不少于300例；
4、具备团队管理能力，沟通表达能力与文字表达能力优秀，普通话标准流利，思维敏捷；5、个性稳重、自信、有亲和力，有耐心；6、具有创新能力和敏感度：不断的接收新观念信息，并将其转化，比如同类产品、与眼科相关联的信息等；
7、具备指导新员工专业技术培训的能力，根据公司的传帮带工作要求，成为验配导师。