女性职场必修课,做一个有魅力的职场女性。 职场 女人魅力五要素 　　 记得有人说过，女性是支配人类命运的尘世之星。女性身上蓄集着无穷的睿智，这种睿智体现最明显，最引人注目的便是其交际魅力。女性除了天生体貌外，女人的装饰、举止、态度、言谈等都能反映女性与众不同的特点，或文静活泼，或乖巧聪明，或温柔调皮。总之在交际中女性要表现出自己的个性，显得……

一、不轻言退缩 　　二、不停学习，不断修正。 　　三、坐言起行，立即动手，从小事做起。 　　为什么看到机会却没有抓住，是因为我们在犹豫：用什么方法更好啊，是不是还有更好的机会啊，或者这是不是机会啊。 　　简单的事情简单做，复杂的事情简单做，简单的事情重复做等等，都是保证坐言起行效果的方法。 　　四……

第一，你的上司是否合格？ 　　衡量一个上司是否合格的标准，应更多的考虑他是否能为团队创造价值，为团队带来活力和高效率的工作方式，对员工是否公正，以及正直的人格等等，而不是过多的考虑人际关系方面的因素。 　　你的上司怎么样？ 　　1、你的上司能以身作则吗？ 　　2、你的上司能给你带来积极的动力吗？ 　　3、你的上司能鼓励你承担责任，……

1、办公室里只有两种人，主角和龙套。 职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。 2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。 胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上……

很多企业在进行销售人员销售技巧培训时的主题就是“如何把梳子卖给和尚”，以能拥有将梳子卖给和尚的技巧而沾沾自喜。无独有偶，春节后，一个在眼镜行业做销售工作的朋友告诉我，回公司上班的第一件事就是组织销售人员学习赵本山，学赵本山什么？学赵本山在春节联欢晚会上“卖拐、卖轮椅”的“大忽悠”本领，让大家将这一技能运用到实际销售工作中去。我郑重地告诉他，这样做不仅害了销售……

不知道怎么叫，就先叫“老师”。新人进单位，首先应该对自己所在部门的所有同事有一个大致了解。如果是职位清楚的人，可以直接称呼他们“张经理、王经理”等，对于其他同事，可以先一律称“老师”。三人行，必有我师，叫声老师…… 不少人在 职场 中都遭遇过“称呼的尴尬”，“老板”、“老大”、“老总”……该选择哪一种来称呼领导呢?而 同事 之间，又以什么……

按照高希希导演的说法，新《三国》开播以来一直稳居电视剧收视榜首位。不少观众表示，追看新《三国》，是因为喜欢那个战火纷飞时代的英雄人物和故事，深深感受到这是一部活生生的教材，从中领悟到很多做人、做事的道理。也有观众表示，《三国》俨然一出 职场 大戏，从中能汲取不少智慧。为此，本报记者昨晚采访了高希希导演，他表示，在新《三国》创作时确实加入……

新《三国》小剧场 话说周瑜讨荆州不成，反中诸葛亮奸计，瑜马上大叫一声，箭疮复裂，坠于马下，吐血而亡。诸葛亮回想起与周瑜当年种种，心生悔意，特拜孙权请罪。 诸葛亮：“仲谋兄，怪我逞强好胜，不懂谦让，铸成大错，实在不该啊。” 孙权说：“孔明兄不按套路出牌，没有职业道德。” 诸葛亮狡辩：“不承想，那周瑜这么不经折腾。” 孙权无奈：“……

去年大热的谍战剧《潜伏》被网友们追捧为“ 职场 法宝”，正在热播的新版《三国》也被不少观众和网友与职场联系在了一起，认为其中主要人物的性格及处事方式简直就是一个“古代版职场”。对此，导演高希希竟然也表示认同，还分析称刘备就像一个“高干子弟”混迹于职场并有一官半职，很懂得运筹帷幄，赵云则非常懂得做人，堪称《三国》中最懂职场的“高手”……新《三国》俨然成了一本……

曹操、刘备、孙权、诸葛亮、周瑜……这些折射着智慧与勇气的名字以及他们的故事，如恒星般嵌入了历史的天空。 然而，“一万个人眼中就有一万个哈姆雷特”。三国的故事在罗贯中的笔下就已经近似于一个传说了，小说太过精彩，以至于一度让人们忽略了真实的史实。眼下，新《三国》电视剧热播，对三国人物的热议又重新升温，人们热衷于对相关人事进行探访探究，在权谋与纷争、联盟与……

秘密一：选定生活方式 马克记得50年前的一段经历。当时，他和奶奶到了一片海滩。他迫不及待地扑进大海，奶奶则一点一点地向水中迈进。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身体的其他部位。奶奶在适应水温的变化。 马克瞬间就做成的事情，奶奶却似乎用了整整一生。 故事包含了许多内容。你可以把它理解为给自己的未来增加保险系数。下水之前，你先要清楚自己会遇到……

缺钱、税重、人才荒，已经成为悬在中小企头上的“三把刀”。近日，各地报纸都相继报道了中小企业人才荒的困境：给出了这么好的待遇，应聘者竟然寥寥无几；招进来的人，过了大半年，就走得所剩无几。公司要发展，靠的是人才，面对招人难、留人难，职业 经理人 开始发觉，原来老方法难再奏效，只有真正为人才们铺垫好发展路径，他们才能踏实留下来工作，要解决这些问题，只有学习……

职场新人：40大基本规则 1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。 2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。 3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。 4、进入办公室应主动整理……

营销 界流行着一句“二八定律”，关于其的解释也存在着众多不同的版本，如：“绝大部分的利润是由低于20%的家庭所创造出来的，而高达80%的 销售 量是由不重视 品牌 的消费者所购买。”、“国际市场的普遍规律是20%的强势品牌占据着80%的市场”、“通常20%的销售人员完成80%的销售额。”等等…… 　　我国 经济 经过二十多年的市场化的摸索和进程，已经呈……

今天参加一个媒体举办的讨论会，与会人员有 企业 老总、业务经理、业务员等，但最后都集中在“为什么好多业务员提升很慢?”，更有甚者“我快40岁了,还是业务员”，对于业务员提升慢的讨论也很多，但都是站在业务员自身讨论的，如果业务员要发展，就要站在企业的角度来考虑问题，自身才可以得到发展，今天，我和大家讨论10条法则，有助于我们一起成长。 　　一、 管理 团队……